Viden · FAQ Ca. 1 minuts læsning

Hvad skal ledere og medarbejdere lære for at bruge AI effektivt og ansvarligt?

Tilpas læringen til rollen og den konkrete arbejdsopgave. Medarbejdere skal kunne bruge værktøjet, vurdere resultatet og håndtere data og fejl. Ledere skal desuden kunne prioritere, vurdere værdi og fastlægge ansvar. Et fælles introduktionskursus er en begyndelse, men det erstatter ikke øvelse i arbejdet.

Tilpas til rollen → Øv på egne opgaver → Vis læringen i praksis

Sådan kommer I videre

  1. Tilpas til rollen

    Ledere skal kunne vælge retning, værdi og ansvar. Brugere skal kunne give kontekst, kontrollere resultater og håndtere data forsvarligt.

  2. Øv på egne opgaver

    Brug en godkendt arbejdsopgave og egnede data. Træn også fejl, manglende kilder og situationer, hvor resultatet skal afvises.

  3. Vis læringen i praksis

    Aftal en konkret demonstration af de nødvendige evner. Frigør tid til øvelse, og udpeg den, der holder træningen ajour.

Bygger på EnableAI’s vidensgrundlag: Opbyg de kompetencer AI arbejdet kræver, version 0.4.

Opdateret .

Læs også den uddybende artikel: AI-træning fra kursus til praksis

Fra indsigt til handling

Et forløb, der passer til jeres næste skridt

Tag udgangspunkt i jeres konkrete udfordring. Se forløb, tidsforbrug, priseksempel og beslutningsgrundlag.

Skab rammer og hurtigere udvikling

Afklar ansvar, agenters rettigheder og beslutningsveje, så teams kan udvikle sikkert og lære hurtigere.

Se forløbet
EnableAI